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二季度我市企业招工结构性矛盾仍存
发布日期:2018-07-26信息来源: 统计局 浏览次数:字号:[ ]


 

最新企业用工抽样调查显示:泰州市企业招工结构性矛盾仍然存在,期望薪资和企业工资水平以及求职人员技能水平和企业用工需求两大结构性矛盾是企业“招工难”的主要原因。

被调查企业中,反映目前存在“招工难”问题的企业占40.1%。从调查企业招工难的主要原因看,求职人员工资收入待遇条件要求高是企业招工难的主要原因,占比为74.1%;其次是求职人员中缺少受过培训、具备技能和经验的人员,占比为61.4%;第三位是可供选择的求职人数量少,占比为44.9%;第四位是求职人员的专业知识不符合岗位要求,占比为36.1%;最后是职介机构及相关招聘会较少,招工渠道狭窄、方式单一,占比为7.6%。

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